Google Logiciel Ingénieur Stock Options

L'homme ou le mythe: les 3 millions d'ingénieurs de Google La semaine dernière Business Insider (BI) a publié une histoire sur un ingénieur de Google qui a détruit l'offre d'un salaire de 500.000 à partir d'un démarrage parce qu'il faisait déjà 3 millions par an, , Chez Google. L'histoire est venue d'une source anonyme, donc qui sait si c'est vraiment vrai. Mais, depuis Im toujours intéressé par les développeurs de faire beaucoup d'argent. Celui-ci a attiré mon attention et m'a fait me demander, comment réaliste est-il qu'un ingénieur de Google fait que beaucoup de développeurs de logiciel faisant un million de dollars ou plus par an sont, certainement, inhabituel. L'ancien programmeur de Wall Street, Sergey Aleynikov, a fait un salaire d'un million de dollars en tant que véritable développeur d'écriture de codes dans les mauvaises herbes, mais un salaire aussi élevé pour un programmeur est particulièrement inhabituel. Selon le Bureau américain des statistiques du travail, en 2012, le salaire moyen pour un développeur de logiciels d'application était de 93 000, avec seulement 10 de ces développeurs faire plus de 139 000 dans le salaire. Clairement, alors, n'importe quel ingénieur de Google faisant 3 millions par an obtient la plupart de cela en bonus et en stock. Selon Glassdoor, un site qui collecte des données de rémunération déclarées par les travailleurs, voici comment la rémunération des ingénieurs logiciels Google se décompose (sur la base de 4 440 répondants): Rémunération totale moyenne: Salaire moyen: 118 958 (de 78K à 215K) Bonus de trésorerie moyen: 20 946 (de 20 à 100 K) Bonus de stock moyen: 30 933 (allant de 125 à 200 K) En supposant que ces chiffres sont exacts et représentatifs Des ingénieurs de Google en général (un saut de foi, bien sûr, mais c'est la meilleure des données que je pouvais trouver), votre ingénieur logiciel de niveau inférieur moyen là fait 145K par an, y compris les actions et les primes. Le haut de gamme était un salaire de 550K, 100K en bonus de trésorerie et 200K en actions, donc environ 850K par an. Glassdoor a également des données sur la rémunération des ingénieurs senior de logiciels de Google (246 répondants). Salaire moyen: 149 740 (allant de 80K à 222K) Bonus de trésorerie moyen: 32 008 (de 25 à 80 K) Bonus d'actions moyen: 49 315 Allant de 50 à 300K) Senior ingénieurs logiciels chez Google faire une rémunération totale moyenne de 210K. À l'extrémité supérieure, ils font 630K, avec 80K en bonus de trésorerie et 300K valeur de subventions de stock, un peu plus de 1 million par an. Sur cette base, 3 millions par an représentent environ trois fois la rémunération annuelle la plus élevée pour un ingénieur Google. Cela signifie-t-il que l'histoire de la BI n'était pas vraie et qu'aucun ingénieur de Google ne fait vraiment cela. Pas nécessairement. Il se pourrait que la personne dans l'article est vraiment exécutif en ingénierie ou un ingénieur 10x (ou, au moins, un ingénieur 3x) qui est, quelqu'un avec des talents exceptionnels, des compétences et des qualifications qui fait essentiellement le travail de 10 ingénieurs. Commenters sur l'histoire sur BI et Reddit ont posé que les 3 millions d'ingénieurs Google en question est Jeff Dean. Un Senior Fellow dans le groupe Knowledge qui, SFGate a écrit. Est largement crédité par Googlers pour la vitesse fulgurante du célèbre moteur de recherche de l'entreprise. Il serait beaucoup de sens que, si un ingénieur de Google fait 3 millions - et est un ingénieur 10x - ce serait Jeff Dean, qui est clairement exceptionnelle. Le takeaway de tous ces ingénieurs Google faire de l'argent, mais même pour les ingénieurs Google, 3 millions par an est beaucoup d'argent. Lire la suite du blog Phil Johnsons Tech et suivre les dernières nouvelles IT à ITworld. Suivez Phil sur Twitter à itwphiljohnson. Pour en savoir plus sur les nouvelles, les analyses et les astuces, suivez ITworld sur Twitter et Facebook. Lire la suite du blog Phil Johnsons Tech et suivre les dernières nouvelles IT à ITworld. Suivez Phil sur Twitter à itwphiljohnson. Pour les dernières nouvelles IT, analyse et how-tos, suivez ITworld sur Twitter et Facebook. Un programmeur Google a soulevé un salaire de 500.000 à un démarrage parce Hes déjà faire 3 millions chaque année Grâce à tout son argent, Google est un grand gagnant dans La guerre pour le talent dans la Silicon Valley. La dernière preuve est une histoire que nous venons d'entendre du fondateur d'un grand démarrage d'entreprise réussi. Ce fondateur nous a dit que son startup a essayé de braquer un programmeur qui travaille actuellement chez Google. Le démarrage a fait le programmeur ce qu'il a pensé était une grande offre: un salaire de 500.000. Il nous a soufflés, dit le fondateur. Le programmeur a déclaré au démarrage des mercis pour l'offre, mais Google lui payait actuellement 3 millions par an en espèces et des unités d'actions restreintes. Une rémunération de 3 millions par an, voire 500 000 par an, est bien supérieure à la moyenne de la Silicon Valley pour une période de trois ans. ingénieur. Recruiter Scott Purcell dit les ingénieurs de logiciels hes placement généralement faire un salaire de base de 165.000. Le salaire de base moyen pour un ingénieur de Google est 128.000. Mais il ya des outliers en plus de nos 3 millions d'ingénieurs. Twitters vice-président senior de l'ingénieur, Christopher Fry, a gagné 10,3 millions l'an dernier. Google a une réputation dans l'industrie pour obtenir et garder les gens qu'il veut. C'est assez impressionnant, par exemple, que Google a été capable de retirer Andy Rubin du haut de l'Android et encore parvenir à le garder à l'intérieur de l'entreprise, en travaillant sur des robots. C'est un crédit au PDG Larry Page. Il a fait Google dans un endroit où les gens vraiment brillants à travailler sur des problèmes extrêmement ambitieux, à grande échelle. Avant de prendre le contrôle de Google en tant que CEO en 2011, la société perdait beaucoup de gens à des startups comme Facebook et Twitter. Maintenant, pas tellement. Il est également un crédit à la puissance de l'argent, qui Google a beaucoup de. Mise à jour: Sur Twitter, l'ex-Googler Hunter Walk (maintenant un VC) avertit les autres startups. La pire façon de recruter de Google est avec de l'argent. Pour quiconque vraiment bon, Google vous surenchérit. Donc vous restez avec ceux qu'ils ne veulent pas conserver. Maintenant regarder: Voici comment Elon Musk peut dire si les demandeurs d'emploi sont à la recherche de leur expérience AmpamampamppltdivampampampampgtPor favor, permettez JavaScript pour regarder cette videoampampampampltdivampampampampggt VOIR AUSSI: Les 25 meilleures entreprises payantes pour les ingénieurs logiciels Un programmateur Google a soufflé un salaire de 500.000 à un démarrage parce Hes déjà Justin Rosenstein a rejoint FB en mai 2007 et a quitté juste 18 mois plus tard à fondé de 3 millions de dollars chaque année. Je ne suis pas sûr de la figure 8-13M cité par Anon User (qui est pourquoi j'ai demandé si heshe est en fait quotin le knowquot ou spéculer juste. Asana. À compter de FB039s S-1 dépôt le 1er février 2012, il possédait 4 863 335 actions de FB détenu dans une fiducie à son nom. 1 Au 43share (100 milliards d'estimations implicites), ils auraient une valeur de plus de 209 millions. Il a travaillé chez Google pendant trois ans (également signé avant l'introduction en bourse) avant FB, et a occupé un poste de gestionnaire (Ingénierie Tech Lead) pendant son passage de 1,5 ans à FB, donc il est presque certain qu'il a été récompensé plus généreusement que l'entrée moyenne Niveau ingénieur qui a rejoint en 03907. Mais même alors, votre estimation semble être hors d'un ordre de grandeur. 1.6k Vues middot Vue Upvotes middot Pas pour la reproduction Plus de réponses ci-dessous. Questions connexes Quel est le montant d'un ingénieur senior rejoindre Twitter aujourd'hui s'attendent Combien serait un ingénieur logiciel Facebook moyen (non-gestionnaires) ont fait en stock options si shehe a rejoint en 2006 et est restée jusqu'à ce que les actions ont été entièrement investi (2010): Est-ce Une bonne offre pour travailler à Facebook en tant qu'ingénieur logiciel: 120 000 ans de salaire et 125 000 options d'achat d'actions Combien de temps un ingénieur typique aurait dû commencer à travailler sur Facebook pour que son stock soit d'environ 1 million d'euros en mars 2011 Combien Quelqu'un avec des options d'achat d'actions dans Nest Labs vient de faire par Google les acheter serait 2014 ou au début de 2015 encore être un bon moment pour rejoindre Facebook en tant qu'ingénieur logiciel, en termes de cultures culturelles opportunités et de gains financiers Combien de Facebook stock l'employé moyen Facebook posséder